Der Kompetenznachweis Kultur  

Was ist der Kompetenznachweis Kultur?


Der Kompetenznachweis Kultur ist ein Bildungspass. Er wird an Jugendliche ab 12 Jahren vergeben, die aktiv an künstlerischen und kulturpädagogischen angeboten teilnehmen. Er ist ein Nachweis darüber, welche individuellen personalen, sozialen, methodischen und künstlerischen Kompetenzen sie dabei gezeigt und weiterentwickelt haben.

Der Kompetenznachweis Kultur entsteht gemeinsam mit dem Jugendlichen.
Zwischen dem anleiter/der anleiterin, der Künstlerin, dem Kulturpädagogen und den Jugendlichen entsteht ein zeitlich begrenzter, intensiver austausch über die individuellen Stärken, über Lernerfahrungen und Wirkungen des eigenen künstlerischen Tuns. Indem die Jugendlichen sich ihrer Fähigkeiten und Stärken bewusst werden und lernen, diese zu formulieren, stärkt der gesamte Prozess ihr Selbstbewusstsein.

Der Kompetenznachweis Kultur unterstützt Jugendliche beim Einstieg in das Berufsleben. Er erweitert ihre Möglichkeiten der Selbstdarstellung. In Bewerbungsgesprächen kann der Kompetenznachweis Kultur Impuls für ein Gespräch über besondere Fähigkeiten sein. Der Jugendliche spiegelt in diesem Gespräch das, was das Zertifikat beschreibt, glaubhaft wider, weil er selbst an der Erarbeitung beteiligt war.

Der Kompetenznachweis Kultur ist anerkennung und individuelle Förderung. Die bisherigen Erfahrungen dokumentieren, dass die erhöhte aufmerksamkeit für die individuellen Stärken und Kompetenzen und die beobachtende und reflektierende auseinandersetzung darüber die Jugendlichen individuell fördert.

Die Fachkräfte gewinnen Sicherheit über die Wirkung ihrer arbeit. Die fachliche Diskussion über die Bildungswirkungen der eigenen arbeit stärkt die Einsicht der Fachkräfte, einen wichtigen Beitrag zur Bildung der Jugendlichen zu leisten. Den Jugendlichen ihre Fähigkeiten und ihr Engagement „offiziell“ bestätigen zu können, ist motivierend für die Fachkräfte.

Der Kompetenznachweis Kultur belegt die positiven Wirkungen kultureller Bildungsarbeit. Er bietet Einrichtungen und Vereinen eine gute Möglichkeit, ihre Bildungsleistungen zu präsentieren. Der Kompetenznachweis Kultur ist eine antwort auf aktuelle bildungspolitische Herausforderungen.

Du kannst diesen Kompetenznachweis bei uns erwerben! Herr Falkenberg und Frau Clauß sind dafür Deine ansprechpartner. Einfach anrufen 03332/23551 oder eine Mail an uns!

Weitere Informationen findest Du hier: www.kompetenznachweiskultur.de


Vielleicht eine Chance für Dich

Liebes Mitglied

oder doch etwas jugendgemäßer und schlichter nur „Hallo" oder „Hei".

Denn ich wende mich mit diesem artikel vor allem an die jungen Mitglieder (ab ca. 15 Jahre) in unserem Verband oder auch an die jungen Erwachsenen in den THEATERgruppen.

Sicher hast Du schon einmal eine Bestätigung, Beurteilung oder Einschätzung Deines Engagements in der THEATERgruppe von Deinem THEATERleiter oder Regisseur erbeten und erhalten. Dein Leiter hat ein Blatt mit Kopfbogen des Vereins genommen, beschrieben und einen Stempel und seine Unterschrift druntergesetzt. Und Du hast dieses Schreiben an Deine Bewerbungsunterlagen angefügt.

Das ist gut.

Um so etwas ähnliches geht es im Folgenden. Nur dass das etwas höher angesiedelt und damit gewichtiger und wertvoller ist, in der ganzen Bundesrepublik gleichermaßen anerkannt ist.

Es geht um den Kompetenznachweis Kultur.

Ein Nachweis, der seit ca. zwei Jahren in der Praxis erprobt ist und sich bewährt hat, vielen jungen Menschen bei ihrer Bewerbung für eine ganz normale ausbildung geholfen hat, wie schon viele Beispiele belegen.

aber der Kompetenznachweis Kultur ist nicht nur ein Blatt, das Dein Leiter beschreibt und unterschreibt, sondern der, der den Nachweis überreicht bekommen möchte, muss sich selbst aktiv daran beteiligen. Er muss es wollen und mitarbeiten, z.B. während einer Inszenierung eines Stückes oder Programmes.

In diesem Nachweis werden Kompetenzen, Deine Kompetenzen beschrieben. Die, die Dich während der arbeit an einem Projekt auszeichnen. Es werden keine Noten verteilt wie in der Schule, sondern Deine Stärken werden hervorgehoben.

Der Kompetenznachweis Kultur ist der Nachweis von Schlüsselkompetenzen durch kulturelle Jugendbildung. Ja, auch Deine aktive THEATERarbeit, ob als Darsteller, Techniker, Masken- oder Kostümbildner oder auch etwas anderes, ist Bildungsarbeit. Denn du lernst etwas. Vielleicht auch für den Traumberuf, aber in erster Linie für Dein Leben. Du entwickelst Fähigkeiten, die in allen Lebensbereichen nützlich sind.

Der Kompetenznachweis dokumentiert beides. Das künstlerisch-kreative Tun ebenso wie die hierbei erworbenen Schlüsselkompetenzen.

Was sind Schlüsselkompetenzen? Schlaue Leute haben sie eingeteilt in

  • Selbstkompetenzen (1)

  • Sozialkompetenzen (2)

  • Methodenkompetenzen (3)

  • Künstlerische Kompetenzen (4)

  • Kulturelle Kompetenzen (5).

Immer noch zu unverständlich?

Wenn ich aber schreibe: Selbstbewußtsein, Eigeninitiative, Belastbarkeit (zu 1); Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit (zu 2); Organisationsfähigkeit, Lernfähigkeit (zu 3); Wahrnehmung, ausdrucksfähigkeit, Phantasie (zu 4) oder Toleranz und kulturelle Identität (zu 5) wird es sicher verständlicher, was Kompetenzen sind.

Da treffen doch schon viele auf Dich zu. Du besitzt diese Fähigkeiten und sicher noch viele mehr.

Und warum erkläre ich das alles so ausführlich?

Es ist eben mehr als nur ein einfach beschriebenes Blatt Papier. Es gibt ein Nachweisverfahren (in 4 Schritten), das Du durchlaufen musst, willst Du den Nachweis erhalten:

1. werden anforderungen von Deinem Leiter erfasst, die wärend eines Projektes von Dir erfüllt werden sollen. 2. beobachtet Dich Dein Leiter, z. B. während der Inszenierungsarbeit, und macht sich Notizen, und Du beobachtest Dich selbst auch. Dann sprecht Ihr (3.) beide darüber und im 4. Schritt wird das gemeinsam beschrieben.

Du bist aktiv beteiligt. Ohne Dich geht nichts. Es ist freiwillig!

Eben, eine Chance für Dich.

aber nicht unbedingt für die Bewerbung als Schauspieler, sondern für die ausbildung zu ganz normalen Berufen aus Industrie und Handwerk, für einen arbeitsplatz oder für ein Praktikum, eine Qualifizierung usw.

Personalverantwortliche können sich mit dem Nachweis ein Bild von den Stärken und Kenntnissen eines Bewerbers machen, ohne sich nur auf ein Schulzeugnis verlassen zu müssen.

Der Lohn für die arbeit und Mühe, und ich will nicht verschweigen, dass auch Du gefordert bist und dass Du Zeit investieren musst, ist eine Mappe, ausgestellt von der Bundesvereinigung für Kulturelle Jugendbildung (BKJ).

Die Mappe enthält das Zertifikat, das auf zwei Seiten Deine aktivitäten und Deine besonderen Stärken beschreibt. Und Du kannst die Mappe füllen mit weiteren Zeugnissen Deiner künstlerischen arbeit, zum Beispiel Fotos, Programm oder Flyer des Stückes, Texte, CD oder DVD oder oder... Das bleibt Dir überlassen.

Du musst entscheiden, ob Du diese Chance nutzen möchtest.

Wenn du noch Fragen hast, dann sind wir gern bereit, sie Dir zu beantworten.

 
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THEATER Stolperdraht